作者ShortestPath (Dijkstra)
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標題Re: [新聞] 砸22億元留才 宏達電發行認股憑證
時間Fri Aug 23 12:08:07 2013
去年HTC分紅約72億 今年分紅5X億 (本年度9億+上年度未發放4X億) 拿出值22億履約價的股票, 股價要漲2.5倍, 即股價要衝破五百才能讓員工領到50億 如果幾年後股票都沒有漲 --> zero bouns 漲到200 --> 發放7億分紅 漲到300 --> 發放22億分紅
※ 引述《m8403051 (大吉嶺紅茶)》之銘言： : 推文怎麼一堆人搞不清楚情況, 沒領過的別誤導別人好嗎 : 認股權證+綁兩年=公司發給你一張認股權證證明, : 上面寫可以執行日期(綁約所以是發行日兩年後), : 執行價格(通常是發行日價格略減一些), : 每年除權息的時候執行價格會再扣掉, : 所以兩年後執行價格約略會是發行日價格的九成到八成 : 這時候你付出的代價是 0, 得到的是幾張A4紙 : --------------還沒花錢分隔線---------------------- : 兩年後可以執行的時候, 你可以依照當時的股價, 決定是不是要執行 : 通常發行的時候會有設定一個存續區間, 新聞稿沒寫先假設為三年 : 滿兩年未滿三年的期間內, 符合發行辦法所規定的資格的人 : 隨時可以向公司主張要執行認股權, 價格如上面所述 : 如果當時市價高於執行價格當然就是現賺, 反之則虧 : 虧錢的時候當然可以不要執行, 那你就沒付出任何的金錢, : 直到三年結束認股權失效, 代價是在股票下跌的公司工作三年 : ※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言： : : 來源： : : http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/8114766.shtml : : 原文： : : 宏達電打出小勞勃道尼行銷、董事長王雪紅公開否認併購傳言後，昨（22）日再祭留 : : 才措施。宏達電昨（22）日晚間公告，將發行1,500萬單位員工認股憑證，約等於1.5萬張 : : 普通股。以宏達電昨天收盤價149.5元估算，相當於宏達電投入22.4億元留才。 : : 宏達電董事會決議，將發行1,500萬單位員工認股憑證，每單位認股權憑證得認購一股 : : 普通股，實行日期將授權董事長訂定，將在主管機關申報生效通知到達日起一年內發行， : : 得視實際需要，一次或分次發行。認股價格以發行日股價而定，發行滿兩年後員工始能開 : : 始行使相關權利。 : : 由於近來宏達電股價下跌，不僅第3季將面臨虧損，不少法人甚至預測，第4季恐怕也 : : 將處於虧損，宏達電董事長王雪紅及執行長周永明多次強調，宏達電最重要的就是人，推 : : 測除了王雪紅信心喊話，以及公司祭出庫藏股宣示護盤決心，發行員工認股憑證也是留住 : : 人才、穩定軍心的作法之一。 : : 法人認為，第3季向來是智慧手機的旺季，尤其蘋果在第3季推出新機，對市場將有一 : : 定影響，各大廠都是戰戰兢兢備戰，宏達電面對外界各種利空傳言，有必要先安內，穩住 : : 陣腳。 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.233.150.33
→ wellkom:補充一下這裡所謂的發放並不是公司編列費用來發放 08/23 12:10
→ wellkom:嚴格來說是股價有漲了，用漲價的空間發放 08/23 12:11
推 diabloevagto:你知道的太多了 08/23 12:11
→ wellkom:股價上不上的去公司都沒有多出什麼錢 08/23 12:11
→ wellkom:只是用較軟性的方法"影響"員工不要太早跳船而已 08/23 12:12
推 ctisme:好像房地產的紅單白單 08/23 12:47
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