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作者: 黃菁菁╱東京6日電 | 中時電子報 –
中國時報【黃菁菁╱東京6日電】
日本經濟產業省監製、文藝春秋出版的《白色企業:女性可以真正安心工作的社會》一書中指出,日本現在男性的就業市場比女性不景氣,只有3.5%的男人養得起家庭主婦,雙薪家庭已成主流。
過去日本社會男主外女主內,賺錢是老公一人的事,妻子則在家相夫教子,扮演好賢妻良母的角色,但時代已經大大改變了。
日本政府為因應高齡少子化社會問題,鼓勵女性投入就業市場,經濟產業省2012年度起開始遴選「百大Diversity(多樣化)經營企業」,評選標準是不分性別,重視每個勞工的能力,提供勞工更多樣化的工作機會。
《白色企業》指出,目前男性勞工多的產業以建設業、製造業等為主,男性的新工作機會相形減少。相對地,隨少子高齡化的發展,以女性勞工為主的產業,如醫療、福祉業正在成長,女性勞工的需求也增加。
所謂優良的「白色企業」是看企業是否體貼女性勞工,提供可讓女性兼顧家庭的工作環境,薪資等級會不會男女有別,實際工時與加班時間,女性管理職比率(日本平均為10%),女性董監事的比率(日本平均為1至2%)等。
資生堂、三多利、日產、東芝、花王、日立等都被評選為白色企業。
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