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Yahoo!奇摩知識+ - 分類問答 - 社會人文 - 發問中

May 25th 2013, 16:42

知識問題|

發問者：	惠萍 ( 初學者 5 級)
發問時間：	2013-05-26 00:42:25 ( 還有 4 天發問到期 )
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回答：	0 意見： 0

任職於私立學校代理教師，因上班途中發生車禍，醫囑因腦受震動，腦壓稍高，需臥床休息一周，況因下巴受到撞擊，有撕裂傷當場鮮血直流，傷口較深，有經二層縫合，兩邊後臼齒也崩落多角，下顎傷痛，也不太有辦法正常說話講課，故依醫囑(有診斷證明)請假五日，但卻接獲人事通知，代理老師的代課鐘點費需自付，請問這合理嗎？校方拿出自訂的人事規章，言：代理教師請喪、婚、產假等代課鐘點費需自付！但卻沒有明列公傷假，而以(等)字就想涵蓋一切假都需由代理老師自付代課鐘點費，這合理嗎？因代理教師屬勞保，不是應該屬勞動基準法保障嗎？人事又說私立學校法適用跟勞基法不同，而且上班途中發生車禍，不算執行公務不能算公傷........,據我的認知，依法律位階而言，勞基法是經立法院制定的，效力高於學校自訂的單行法規吧！當兩者牴觸時，以法律位階高的為準，不是嗎？我該怎樣跟學校爭取？

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